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「規則・契約で◯ヶ月後にしか退職できない」 「退職時は有給消化できない」 「人手不足だから退職できない」 これらはすべて認められません。 ・就業規則よりも法律が優先されます。 ・有給すべて消化後の退職が可能です。 ・必ず即日退職できます。 #退職代行 #退職 #会社辞めたい #仕事辞めたい

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退職代行CLEAR@CLEAR_taishoku

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