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求められる事に対してもらえる額が見合ってない。 食べて行くのが精一杯。 ワークライフバランスが悪い。 カスハラ、ストレスフル、と言って辞める若手。 やる事と労働時間が多過ぎ。 何でもかんでも運転士のせい。 ストレス溜まる。 良い掛率で退職金もらえるうちに早期で、と言って辞める古参。

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退職率が高めな世代。 よく見ると共通項もあって、経営側が見るべき、現役に辞められないようにする答えは、あらかた出てるはず。 他分野のOBをなんて意見もあるようだけど非現実的。 労働環境と労働時間と賃金を改善して行かないとダメよね。

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