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【CNA】12月から、フレキシブルな就業がシンガポールで標準になることで、企業は国内雇用を再検討し、海外雇用を考えると言う。 時差勤務での対応遅延を危惧する。国内より4,5倍人件費が安いマレーシア雇用を増やす。国内雇用は、マレーシアにないスキルセットがある場合だ。 channelnewsasia.com/singapore/flex…

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うにうに@uniunichan

みんなのコメント

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いつもの公務員の卓上計画に 企業経営者が釘刺すと言ったところでしょうか? 海外へのリモート雇用はけしからん!となるのでしょうかね 選挙対策としては

ディープシンガポール@deepsingapore

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【CNA】柔軟な就業が通常になれば、国内雇用は減らせる。経営者「就職が難しくなるよ」 HSBCのHRは、全職位と部署で公平にするのは困難と言う。製造業「工場はオフィスと同じ柔軟性にならない」 柔軟な就業が一部なら、制度利用者はそうでない人のように昇進を求められるものかchannelnewsasia.com/singapore/flex…

うにうに@uniunichan

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