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ちなみに、現時点でイネーブルメント担当が現場から課題解決のリクエストを受けているとしたら、それはありがたい事だと捉えると良い イネーブルメントの社内認知は簡単ではない中で、一つの役割と認めて期待しているという事だし、忙しい中顔を思い浮かべてくれているという事。これは大事にしたい。

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並木 康貴|ナレッジワーク|Sales Enablement(セールスイネーブルメント)@yasutaka_namiki

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