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面接官はガクチカをまず構造で捉え、違和感が無ければ内容評価に移る事が多い。 「現状→課題→原因→施策」の流れが不自然で、「嘘っぽい」と思われた瞬間に内容の評価は出来なくなるので、伝え方以前に「話のロジック」が通っているかを大切にした方がいい #就活 #25卒 #26卒

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カキタ@就活論@Kakita4150

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逆に面接官の立場になって考えて欲しいんだけど、話の内容がめちゃめちゃ良くても嘘ってわかってたらまず通さないでしょ。整合性は中身以前の問題です

カキタ@就活論@Kakita4150

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