ブラックな職場はみんな退職してしまえばよい 日本人は職場のことを気にしすぎる 人手不足は看護師が考える問題ではなく経営者が考える問題です

確かにもう人を増やすんじゃなくてタスクの方を削っていくフェーズでしょうね。 今までと同じサービス受けたければ自費で追加料金払ってもらって、それで看護師の給与を上げて人集めるかたちですかね。

食べたくない人に食べさせるのはやめました。

予算のムダ遣いでもある。

おっしゃる通りです。

過密っていうか、過密なので問題なのでは無くて、無駄な仕事で過密なのがヤバいと思う。精神が削られる。 寝たきり、高度要介護への過剰なケア。キセツにイロウ。超高齢者へのオペ。認知症の徘徊や暴言暴力。これ、、、いるの？やりすぎでしょ、、、税金の無駄、と思いながらやるのしんどい。

約２０年前、『介護予防』が始まったけれど、若い高齢者に検査と医薬品を繰り返しただけ。 必要なのは『老化現象の世話人』の育成だった。 介護福祉士をそれなりの待遇で雇い、下の世話、入浴、認知症対応に慣れた人を育成するだけでよかった。 老化現象に科学は無駄なんですよ。

現場では 人員が少ない とされがちだが 実は業務が過剰 だったりするんですよね こういうのって