お子さんを5人20年PTA！本当にお疲れ様でした。確かに名を知られすぎていて退会しないかぎり、なんだかんだ頼まれてしまいそう。しかし、少なくとも役員経験者は除外など退会せずともしっかり休める制度があれば...不登校は考慮すべきだと思います。まず学校にいってないのだから。

仕事もしています。仕事を休むと給料が減ります。もちろん使えるところは有休も使います。ですが、有休使うのはどうしても体調悪く動けない時や、子供の学校の参観などに使いたいです。職場の休みの時に病院へ行きます。土日は家族と過ごしています。私のわがままですね。