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ミスの原因を追求することなく、 気をつけるだけでは、 ミスはくり返される。 管理職の役割は、 ミスした人を叱咤することではなく、 人為的ミスに思えても、 ミスが起こるシステムを調整すること。 #ニューロダイバーシティ 一芯.あさり真丈椀 pic.twitter.com/4mfs3X7SWF

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しーやん@superseeyan

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