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内部監査は、#パワハラ があったか否かではなく、パワハラの相談があったか否かを確認して、それに対してどういう対応をしたか、その後、相談者がどういう状態なのかを調べてくれ。 パワハラがないんじゃなくて、相談しても動いてないだけ。

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