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明確な経営理念もなく、ただ女子だからという理由での優遇ね。 そうやって優遇した「女子」の何倍も優秀な男子学生を軽視することが、ソニーにとっての致命傷にならないといいけどな
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真逆の発想だと思いますよ。 その優秀な男性のスキルを横で親友のように理解してくれる女性同僚が沢山いれば普通に嬉しいでしょう。 商品デザイナーと開発者と設計者の打ち合わせもレベルが上がり商品力も増すと思います。お見合いサイトに登録しなくなる優秀な開発者も増えるでしょう。
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