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社会保険料の半額は会社負担、子ども・子育て拠出金も算定基礎により変わる 社員の負担が上がる=会社の負担額が上がる 固定支出が増えると毎月の資金繰りや試算表に影響する なので残業してる人ではなく、させてる企業がアホだとしか...続

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新卒OLちゃんです💛@sena_09_04

3、4、5月に残業してる人全員アホです。この3ヶ月は残業禁止です。なぜなら健康保険料と厚生年金は4、5、6月の給料で決まるからです。この3ヶ月で給料上げちゃうと、9月以降の社保爆上がり確定演出入ります。しかも社保爆上がりが確定ということは比例して

ハクナ❁マタタ@八兵衛 低浮上@hknmttcoloriage

みんなのコメント

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企業の繁忙期と被る場合は、その他の月の平均と比較してどちらかで提出出来る制度があった気がするので、繁忙期の場合はやむ無しではあるけど なので一概にこのポス主の言い分が全てでは無いと思うのよね 何だろ?凄く一方的な発言に見えたので

ハクナ❁マタタ@八兵衛 低浮上@hknmttcoloriage

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