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障害者として雇用したのなら健常者と同じ能力を期待してはいけない。だから 『障害者雇用』 。 健常者として雇用したのなら 通常の雇用された人と比較して能力の高低が問題になる。 『疾患の症状』と『個性』 を混同している。（精神科医が悪いのだけど）youtube.com/watch?v=QeQwaO…
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ただ、 歩けても走れない人や片耳が聴こえない人、味覚異常 等 は疾患があったとしても福祉制度上の障害者として認められない。 そんな人たちは就職する以前にあきらめるべき仕事もたくさんある。 社会や会社、上司のせいにできないこともたくさんある。 神経発達症だけを特別扱いする理由もない。
