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人材定着という観点では教育の役割が超重要です。アディーレでは研修担当だけでなく、研修後のOJTを担当する役割の弁護士を別途設けている部署もあります。 「教える」「育てる」という業務(役割)をやる気と適性のある人に任せることで組織としての教育力が向上し、若手の離職も大幅に低下しました

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アディーレ弁護士×採用担当@adire_recruit

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