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【新卒採用】新入社員が入っても1~3年目に辞めてしまうケースはとても多い。うちの会社も2人新卒採用したが、2人とも2年目と3年目に辞めてしまった。だから2022年から会社として本格的に新卒採用の準備をして【採用⇨育てる⇨定着してもらう】をちゃんとやったら離職率が爆下がりした。#組織作り

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楠山健一郎@日米4社経営&シリコンバレーに住む社長@kusubiz

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