壊れつつあります。唯一の処方は、３セク廃止と１セク２セクの徹底化が急務かと。天下り、こいつだけは能力有無に関わらず広がり過ぎてしまった。特に90年代以降は、どうしようもなくなっている。隠れた40年体制のようなものだと思っています。

つまり日本の企業のトップに海外から人材を入れたほうがいいと。同感です。 >企業がそこでの教育の価値を評価しないからだ。つまり、専門職大学院で学位を取っても、それに見合った昇給は期待できない。そうなるのは、企業が専門的な知識や能力を求めていないからだ。

「バカとハサミは使いよう」という諺が有ります。バカもまともに使えないないような日本の企業経営者ににましてや博士人材など有効に使える訳ないでしょう。

MITのような研究に 対する投資額が圧倒的に 日本は官民で少ないです。

日本は博士号とかもうそういうレベルじゃないと思う。仮にそうだとしてもあまりに非効率的なバラマキなどが行われて恩恵以上に歳出が増えましたとなるだけだろう。 無能政府に余計な事はやらせない。減税を目指す。この２つが最重要の政策だと思う。

『博士号を取得するまでには、大学卒業後、3～4年程度かかる。これだけの期間、所得が得られないのは大きな問題だ。これを取り戻すには、博士号保有者の所得が、保有していない者よりかなり高くならなければならない。』☞『大学院修士課程修了後、3～4年程度かかる。』

アメリカの大学の様に一部優等生に学費免除+助教としての労働の対価の支払いなどは出来ないんですかね？ 日本の大学に籍が無いと奨学金を日本から断られ、米大学からは学費免除+給与で博士コース履修しました 絶対に日本の為に働くなと念を推してます 容易く行けない米上位10位大学に合格したのに…

今の日本で博士号を取っても、経済的にはメリットよりもデメリットの方がはるかに大きいのではないかと思います。 一般的に博士号は採用選考で有利になるどころか、むしろ不利になってしまいます。

大学でイノベーションは芽吹かない。 多くのイノベーター達は大学中退者。 何もするな血税も出すな放っておけ！ 図書館だけは開放しておいてほしい。 未知のイノベーター達よ、本を拓け！

＞日本の企業は専門的知識に基づくイノベーションをそもそも求めていないのだ。このような基本的条件が変わらない限り、日本で高度なレベルの教育機関の発展を望むことは難しい。 日本企業は日本型雇用に最適化された人材が経営者として昇進する仕組みだから、博士は日本企業に馴染まないと思います。