ポスト

日本企業がため込んだ内部留保をどのリソースに突っ込むかってところにワンマンとサラリーマン社長との差が出る。NIDECもいつかはいい後継者が見つかるかもしれないが、人材引っ張るのに躊躇ない。一方そこはサラリーマン上がりの悲しさで設備投資やベースアップしがちなのよね。

メニューを開く

S.I.O企画 中の人@NqRykzNGadKmaJ9

みんなのコメント

メニューを開く

そしてコンサルに食い物にされていくというところまでセット。しばらくはそれでうまくいくだろうけど、局面変わったときに苦労しそうなところは結構見受けられる。しばらくは大丈夫ぽいが

S.I.O企画 中の人@NqRykzNGadKmaJ9

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ