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森田成也氏いわく、下記。なるほどと。 ①まさに、企業協賛金は、レインボー教会が発行する現代の「免罪符」である。 大企業がなぜこういうものに協賛し、多額の金を出すのかを考えてみたらいい。男女平等賃金を求めるイベントに企業が協賛金を出すか? 出さない。

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よもぎ猫@YomogiNeko115

東京レインボープライドの協賛プランはランク付けされている。特別協賛金の額を調べてみた レインボー850万、ダイヤモンド600万、プラチナム500万、ゴールド350万、シルバー150万(ブロンズ省略) すごい(相場は知らない) PDF『東京レインボープライド2024』ご協賛のご案内tokyorainbowpride.com/files/pdf/TRP2…

滝本太郎@takitaro2

みんなのコメント

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② なぜなら、自分の企業で本当に男女の賃金を平等にすれば、巨額の出費が必要になるし、永遠に出費がかかるからだ。同じく、日本の安すぎる賃金の大幅アップを求める労働組合のイベントに大企業が協賛金を出すか? 出さない。

滝本太郎@takitaro2

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おっしゃるとおりです。 私は製薬会社の不正を米国親会社に内部通報しましたが不正継続でした。 仕方なく厚生労働省に公益通報し、厚生労働省が会社に厳しい措置をしてくれました。 現在の親会社の英国巨大製薬企業にこれまでの経緯と報復を内部通報しましたが無視でした。 親会社はSILVER SPONSORです

Whistleblower (小林まる)@Whistle78585864

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協賛金を出せば出すほどその脅威膨れ上がり自分達の企業も生活も脅かされるのにね

モトハル@nu_nu_n

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シルバーチャリオッツ ゴールドエクスペリエンス スタープラチナ クレイジーダイヤモンド キャッチザレインボウ

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全く進歩的企業とは思えず、滅びの文化という感じです。

タケ△マツ@8taA8

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