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内定承諾書は内定者さんにサインをもらうものです…(サインをしたあとでも内定辞退もできます) 労働条件通知書は会社的には必ず出しないといけないものです!(雇用契約書と併用して出すところもあります) 労働条件通知書は休日だったり、勤務時間だったら異動とかが全部書いてあります!

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