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証拠集め(3年時効)て 次の就労先確保して 取れなかった休憩分の残業代未払い残業代分請求&労基とかにチクる 皆でこれ位やらないといつまで経っても変わらない。ブラック武勇伝語りしたり泣き寝入りしてる人は被害者じゃなく加害者側の人間だ。 被害者面が気に食わねえっつってんだよ、お嬢ちゃん

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ハピケア【ブラック施設を耐え抜いた人】@kaigo_yametai_

はっきり言って労基法を犯している可能性は、全国規模で高いです。 なぜなら、『#ワンオペ夜勤』。これがある施設は、基本的に休憩回しの職員が居ないと成立しません。 この休憩回しが居ない夜勤体制だと、介護職員は夜勤中に休憩時間が確保されていないと言えます。↓

みんなのコメント

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たしかに!!ブラック事業所には、しっかりとペナルティを与え、滅びてほしいです。 介護職員からの搾取、表面上整えた加算や監査。「このくらいやっておけばいいだろう」みたいな風土が、介護業界が腐る理由かと… 微力ながら施設長にワンオペ夜勤の残業代について提言しましたが…玉砕しました😭

ハピケア【ブラック施設を耐え抜いた人】@kaigo_yametai_

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