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社内規程がないと作った前任がいて、ある課題を解決しようとその次の前任が部分的にいじり、自分がとにかく変えたいと思ったその次の前任は規程を集約したけど必要なところが抜け落ち、もはや建ってもないジェンガを泣きながら分類して積み上げてるのが私? ※とんでもない事態とはまた別の話。

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waterdragon10@BBC純正燕@waterdragon1110

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