怒られても報連相する 「上司に報連相した」 この事実さえあれば部下は問題無い その後なにかあろうが全て上司の責任となる ありがちな「それ位自分で考えろ」これ程ラッキーな返答は無い 「お前は優秀だし期待している自由にやってみろ」と同等の言葉だからな ならば上司の期待に応えねばなるまいて

確かに。。。。ホウレンソウ。大事に言う割に、いや。ちゃんと報告受けてる。。。かな？？？ まぁ、本音でいうと、ホウレンソウすべき内容も考えてほしいけど、何を報告すべきかわからない時期は、とりあえず違和感を覚えた事や、普通の業務を報告してください。。。

『しない方がマシ』と言うよりは、どうせ何をしても怒られるなら『今自分が確実にできる事しかしなくなる』というイメージですね。 どのみち部下の子の成長を妨げる事になるので、上司の側に気をつけさせないといけない事には賛成です。

どうせ何しても怒られるなら黙ってやってバレたら怒られるでいいんじゃないかとw 一回で済むから

あるあるですね。 こまめに報告や相談をしても、 「自分で考えろ！指示を待つな！」と言って嫌な顔をし、 何かあると「何で言ってこないんだ！」という上司います

お　こらない ひ　ていしない た　すける し　じする

自己矛盾アホ上司は職場にさらに響く怒声で人の話聞けよおめぇ！言ったからな！ってわめき散らすと周りが介入せざるえなくなるからオススメ（ハナホジ） タイマンなら次からレコーダー録音したろか？ぐらい傲慢な糞部下を演出するといいぞ。

コメント全て拝見させて頂いてますが賛否両論…というか 上司層と部下層の方々で見事に意見が割れてる感じがします

連絡してても聞いてないの返事が一番達が悪いですね😞💨さらに言えと言われましてもな感じ🌀

》上司が部下に いやいや、そんな殊勝な意味が起源なわけないやろw と思ってググってみたらマジだった… note.com/kuuie/n/nb513c…