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PDFあり。 ⇒宮崎 正也 「制服の人材定着効果― 警備業における実証研究 ―」 『経営哲学』20巻2号 (2023) doi.org/10.50874/jmp.2…

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猫の泉@nekonoizumi

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「実際に調査データを使って分析した結果、着用する制服への肯定感が高い警備員は離職しにくい傾向をもつこと、さらに制服への肯定感が高い警備員はお客様を含めた周囲の人々との対人関係を良好に形成でき、その良好な対人関係のもとで人材の定着が促される傾向があることがわかった。」

猫の泉@nekonoizumi

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