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「優れた上司」がいるとして、彼に発達障害者の特性を学ばせてせて、障害者を人並みかちょい優位くらいに運用させるよりも 優秀者の欲求や動機付けについて学ばせて、優秀者をもっと強く運用させる方が圧倒的にコストパフォーマンスが高くなるので、発達障害者への配慮は現実的には実現しえない（続く
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発達障害者に配慮して人並みに働かせられる人間というのは「優秀な管理職」である。年俸1000万はくだらないし、場合によっては3000万はする そんな希少で高価値な人材を、そこらの平凡な人材に浪費するようなアホ企業は資本主義経済によって淘汰されて確実に絶滅する
