ポスト
職員が定着する、復職する 寝屋川市の成長のために大切なことですね
メニューを開く自治体退職者10年で2倍、若手目立つ(毎日) 逆に、寝屋川市は起業や他への就職などで一度退職しても“原則試験なし”に復職できる｢再チャレンジ制度｣を私の就任後導入しています🍀 流動化を“是”とした制度と、それに耐え得る“働き方改革”を目指すべきとの“経営判断”です🙆 mainichi.jp/articles/20240…
職員が定着する、復職する 寝屋川市の成長のために大切なことですね
メニューを開く自治体退職者10年で2倍、若手目立つ(毎日) 逆に、寝屋川市は起業や他への就職などで一度退職しても“原則試験なし”に復職できる｢再チャレンジ制度｣を私の就任後導入しています🍀 流動化を“是”とした制度と、それに耐え得る“働き方改革”を目指すべきとの“経営判断”です🙆 mainichi.jp/articles/20240…
