退職した元寝屋川市職員です。 そうおっしゃるなら職員の待遇を考えていただきたかったです。ラスパイレス指数は93.1で大阪府内市町村で最下位。全国でも最下位クラスです。給料が上がらないから退職者が続出してしました。私は働き続けたかった。 #寝屋川市

埼玉の場合、川口クルド人問題に本気で取り組むのであれば相応の給与だと思います。

低給与でより一層、滅私奉公せよ？ 誰もあこがれません。 民間格差で決まる給与なのに？ あーたが率先して下げなさい。

制作、サービスが市民の納得するのには、なにも市長だけの手柄じゃないと思いますがね。そこの所勘違いしないで頂けたらと思います。

素晴らしくて当たり前なご提言です、こういう事を言える有識者が増えることを願っています。

国が「みんなで給料上げていこう！」と音頭を取る中で、公務員だけ下げろとか良くないです。公務員さんも堂々と給与UPを言えるよう、お仕事に励んでくださる方が、善き経済循環にも繋がると思います。

市民サービスの良し悪しは市長次第という側面が強いように（特に広瀬さんの就任後は）感じています。市長が変わって施策が変わるたびに職員の給与も変動すべきとお考えですか。

優秀な人にはそれ相応の高待遇をすべきですね。

優秀な人材確保のためにもっと上げないとダメなのでは？

ほんまにその市の人達が思ってるならいいと思います。 けど 流されてる気もする。いいって意見の人のことだけを言うてないかな？って。 ダメな意見…聞いてるかしら。