無茶苦茶な人事 成功→本社の采配が良かった！ 失敗→本人の素質の問題っ！ まさにひとごとで自分は全く痛まない

ほんとそれ！すれ違いで挨拶しても無視。恩を仇で返す行為で嫌いだな

実際に鉄道会社って、本社社員の方が昇格早いし、年下だろうが「さん」付けで呼ばなきゃならない。 現業を見下す環境を作ってる会社が一番悪いと思います。

所長だろうが区長だろうが社長だろうが会長だろうが乗車中に何があったら手伝いさせるぞ！くらいの気構えで乗務しなきゃ。本社に行ってエラくなっても乗務員の師匠には逆らえないのよ、特に運転士は（笑）

例えば本社採用組は、5%位？だっかな？ その中で熾烈な争いをしていますから現業社員なぞ眼中にない方はいますね。

でも最近はそういう社員も少なくなってる気がする ジョブローテーションやってるから、現場から本社に行くことも可能だしね

運輸・交通はどこも似たようなものですね。

警察組織も似たようなもんだな。 警察も鉄道組織もエリート部門は最低3年は現場で下積すべきだな。

どんな高学歴でも一日拘束されて働いている以上、所詮労働者。不労所得で生活できてこそエリート。ドングリマウントとらずに、みんな仲良く。

めちゃくちゃ共感できます😭