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人的資本経営、ダイバーシティ。心理的安全性。労働者の多様性や環境を大事にしようという流れは正しい。ただVision実現のための考えが前提でインクルージョンされるのであって、誰でも助けよう!や甘やかすことではないんだよ。

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坂本昂祐|LeIN Director/採用責任者@sakamoto_lein

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