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はい。例外はありません。 特に日系企業は現地で直接募集/応募の日本人を雇う可能性は、ほぼゼロです。 (日系プラジル人など移民の子孫は除く) 給与体系や待遇で差別も優遇もできないので何年現地にいようが国籍が日本人なら尚更、採用の候補にはなりません。

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電磁エンド🇨🇴@Enddenji

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