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言葉はアレですけど360度評価とかを安易に導入するとこれで地獄見ますね☺️なんでこれやらないの?みたいなのも3000年前に検討して却下したレベル、みたいな、シンプルに経験が足りないことだったりします。昇格していくにはちゃんと理由もあるんですよね。

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すご爺@ndpi

殆どの企業の中間管理職および経営陣は、下層の人間が思っているより数段有能である(下層の人間が低能過ぎて理解が及ばない場合が殆ど) ←下層の人間  経営陣→

スタートアップになりきれない@yoshimune1716

みんなのコメント

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褒めて伸ばすという育成を試みたことがあるのですが、戦闘力の低いモンスターが誕生して目も当てらないことに笑 筋のいい人間は経験が少ない時から多角的に情報をインプットして的確な質問をしてきますね☺️

すご爺@ndpi

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