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おはようございます。物事を指導する順番考えたことありますか?マネジメント界隈で有名な山本五十六さんの名言「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かじ」。個人的にこの言葉で一番重要なのは、『やってみせ』だと思っています。長としてまず自分が先頭に立ってやっている…

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丹後 友里|働く人と企業のパフォーマンスUPをサポート|ヘルリテ向上委員会運営@tanchan0630

みんなのコメント

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おっしゃる通りですね! そして最後の「ほめてやらねば」は、料理で例えると最後に入れるスパイスの要素に似ているのではないかと思います!

はらたく@Rekka代表 採用教育コスト0円のプロ@hara_salon_a

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丹後さん、すごーく共感します。学ぶの語源も、一説によると“真似ぶ(=真似をする)”と言われていますし、先輩が「やってみせ」ることが第一歩の気がします!^^

北村貴志/K.Takashi|修羅場と知的創造の伴走@ArcDialogue43

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やはりやっている姿があってこそ見ている人の納得度は高そうですね😊

さとう|エリアマーケティングとDX王@deechsato

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やらないのに口だけの人にはなりたくないですね😁

おっくん@プロ講師/ファシリテーター@ocknozam036

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