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能力や士気が低すぎる方を採用するとマネジメントコストがかかって企業力が低下するのですよね… 採用前のバックグラウンドチェック、人手不足だからこそ必須な時代かも。 #採用 #中途採用 #新卒採用
メニューを開くとあるコンサルタント@consultnt_a
これはなかなか難しいところで、あまりに能力とか士気が低すぎる部下だとマネジメントコストの方が高くていない方がマシってのはあるんよ 部下が赤ちゃんだったら世話しないといかんので生産性マイナスじゃろ それに極めて近い状況が良い大人なのになぜか発生しうるのだわ