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「指導」という考えでなく、「育成」という考え方にアップデートを  ジェイックのサービスに登録した20代求職者136人を対象にした今回の調査では(2024年2月1日~3月5日に実施)、上に挙げたような「上司に希望する育成方法」を選んだ理由についても質問している。…

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近藤浩充@ジェイック 常務取締役|目指せ!”社長の右腕”@columer

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「成長実感や責任を持てる職場であれば定着率は高まる」…

近藤浩充@ジェイック 常務取締役|目指せ!”社長の右腕”@columer

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