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労基法「40年に1度」の大改正? 働き方が多様化、進む見直し議論asahi.com/articles/ASS4R… 記事有料だが、末尾についた #首藤若菜 教授の素晴らしい指摘「コメント・プラス」で確信。労働者よ、#多様化 などという「美辞麗句」に騙されてはならない。一部抜粋↓続。東大労働法学者が財界の「手下」

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みんなのコメント

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#労働法分野 は、各分野教員に「本来私的自治の分野への、国家による介入」と聞かされた。 しかしその「介入・規制」がなぜ必要?と言えば、#労働市場 がまさに「弱肉強食」の傾向を帯び、#法規制 で止めるしか方法がないということ。いかに #労働市場 が危険な傾向を帯びるか。この指摘は貴重↓ pic.twitter.com/63tr3I8DNw

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労基法改定よりも、統制•管理社会を前提とした労政を改めるのが効果的。もちろん連動する税制も見直しが必要不可欠。

ニュープリティーライブ@Tu5E4p3WsvU2EFt

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