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組織創りの為には、自分より優秀な人を採れと言う。そして試される。自分より優秀な人に、上司としての振る舞いが出来ているかどうか? これが、更なる組織拡大の秘訣!

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やじゅ社長🍎田中康之~エンジニアのキャリア支援&育成論~@yazesty

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