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「情報通信業」は規模を問わず総じて正規雇用比率のジェンダーギャップが小さい状況にあるが、「製造業」「宿泊業，飲食サービス業」「卸売業，小売業」「金融業，保険業」は、規模による正規雇用比率のジェンダーギャップに多少の差異がみられる。
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