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就職活動をしている時に出会った採用担当者は明らかに障害者を見下している態度だった。直感でヤバイと感じて面接を断った。その会社の障害者雇用求人は労働時間は健常者と同じなのに超がつくほど低賃金だった。

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えぬ||障害者雇用で働く人@EnuHandicap

みんなのコメント

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障害者を雇用して貰える補助金が目的。 あと、障害者のかたの年令で申請してもらえる 特定の年令の障害者の方々に申請書を記入させ 補助金をもらう。⇒経営資金 数年前、地元のIT系A型作業所でこのような 出来事に私が会いました。サビ官からは一切の 説明なし。押印をせかされた。今でも苦しい過去

東雲月桃@wai6Xuanwu

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仕事の内容や休日のハンデとかはあるかと

こうせいP@秋桜@igusiro_koku16

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私も健常者の半額です 労働時間は同じ 仕事内容も同じ 仕事量は健常者以上 ミスをすれば健常者以上に厳しい

オートモデラー濱野@modera_hamano

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いますね、本来なら…

よし君@407Sky

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経験上、障害者雇用の採用担当者は干された人が多い印象です・・

Yama@難病にかかり休職中😴@Yama0826z

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本音のところでは、補助金と安く買いたたける労働者を目当てにしている企業ってやっぱりあるんですね。。。 関わらなくて正解だと思います。

かりん@KarinToAi

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