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部下に「これはできません」と言われた時にほんまにできないからそう言っているのか、めんどくさいだけなのか、できない理由を自分たちでつくりあげているのか、などを見極めた上で、できることなのであれば「どうすればできるのか」を一緒に考えよう‼︎と言い続けた4年間でした。 希望はまだある。
メニューを開く「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」と文豪の井上靖は遺しました。 困難に直面しても「できる理由」から探す人か「できない理由」から口にする人か。どっちと一緒に時間を共にしたいかは明白ですよね。ネガティブ発言が多い人は本当に気をつけましょう。困難な時ほど人格が出ます。
