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年金受給年齢の段階的受給年齢変更に伴い 連動して無収入期間が生じぬよう合理的配慮を行い 企業への労働基準監督署指導による定年を60歳から65歳延長を決め、移行期間としたのもこの頃 また、定年退職後の再雇用政策(一定割合迄ならば再雇用時賃金減額容認)施行もほぼ同時期 70歳年金受給説が既にあり

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💉💉💉Taeko Yano💉💉💉大人になってもポンコツです@taeko_yano

みんなのコメント

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当時既に在職老齢年金受給制度も決まっていて、父に会社と交渉してみたら?と言ってOK🙆 多分、地元タクシー業界初在職老齢年金受給者となっていた この制度はありがたかったなぁ

💉💉💉Taeko Yano💉💉💉大人になってもポンコツです@taeko_yano

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