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初めて就職した事務所から半年以内でアディーレへの移籍を希望する新人弁護士を数多く面接•採用しましたが、早期離職の原因が新人側にあることはほぼ無い印象 業務内容や勤務時間、待遇等の基本事項が当初の話と違うとか、手厚い教育を謳いながら実際はOJTという名の丸投げ等が理由の退職がほとんど

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アディーレ弁護士×採用担当@adire_recruit

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