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大量採用は組織崩壊が起きるとよく言われると思うのですが、採用基準をぶらさず取り組んだ結果、離職率も数%と相当低く強い組織、カルチャーが作れています。 引き続き採用強化しているので是非ご応募ください..! nikkei.com/article/DGXZQO…

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小川嶺@Ryo_Ogawa70

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