ポスト

会社への不信感の大元 1. 裁量労働制でお仕事自体も 全く問題なかったのに、 障害者差別解消法に基づく 合理的配慮での病院通勤を理由とした 勤怠時間が短い事を理由とした 時短要求とか、 そもそも、労働基準法違反並びに、 障害者差別解消法違反... 被害届の出せる準備と民事訴訟に…

メニューを開く

Vasta Fortuna / バスタ@VastaFortuna

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ