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人手不足に「情報提供」有効 SNS活用した発信で新卒確保も 求職者と企業のマッチング促進へ厚労省が「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を公表。求職者の関心の高い項目として在宅勤務、副業、育休などを列挙し、実績が低調な情報も誠実な開示が有効としています roukijp.jp/?p=9595

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労基旬報 編集部@roukijunpo

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