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退職代行モームリ@momuri0201

就業規則に「退職は1ヶ月前に申告をすること」という文章があっても、無期雇用の場合「退職の意思を伝えて2週間後には退職は確定する」という法律が優先されるので、退職は可能です。 なぜか自社の就業規則が法律に勝てると勘違いされている企業もありますが、就業規則はあくまで会社のルールです。

ハピ男の雑学@Hapio_zatsugaku

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