中途採用の人いるけど、1回じゃ覚わらんのは、分かるけど次また、同じ処置しようとしたら積極的に見ようとするとかしたらいいのに、しない。これは無論覚える気なし

１回見ただけで覚えられたら苦労しませんよね😩💦 ただでさえ多重業務で大変なんですから🥲

介護も相手の立場に立って考えるとかいうけど 不思議なことに利用者さん限定でしか 考えられない職員が多すぎます そういう分からずやには 同じ立場に立ってもらうことで 一度聞いただけじゃ分からないを体験してもらう そこで、その職員に変わる未来があるか判断する ようこそ(*´꒳`*)こちら側へ

1日に複数の仕事を覚えないといけないから1度でカンペキに覚えている方が不思議です😅 相手の立場に少しでも立ってあげるだけで、辞めない看護師は増えると思います！

りんさん 今日1日フォローをして、マルチタスクを求めてしまった時があり、反省しました…やばい、キャパオーバーにさせてしまったかも！と思い、ゆっくり話す時間をもらいました…新人さん、ごめんよ…

一度見ただけじゃ覚えられないよね😓 先輩によって違うだろうし、自分が新人だった時は1回で覚えましたかって言ってやりたい！ 色んな事でキャパオーバーだよね

お疲れ様です😊見て、聞いて、やってみたら、みて、きいてうまく行かない時、みんなあります😓 １回見てできたら先輩やお局はいりません。教えるって相手に伝える愛情って思います❤️‍🩹厳しいと意地悪は違いますよね👍

まず1つ、これだけできるようにとかはいかないんですかねー それだけは任せれるようになったら、その仕事減るから、他に回れると思いますが 職種が全く違うから、何とも言えませんが