日本はコストダウンやりすぎて、 →低賃金で働く人を雇用 →上記の人が集まりにくくなる →派遣会社から人を回してもらう →派遣会社からも人が来なくなる →外国人労働者を雇用する →外国人労働者の質が低下（今ここ） と、かなりの企業がなってそうで。 結局、賃金が上がらないと駄目てこと。

地元の新聞販売店とテレビ局子会社の広告会社は、常に県最低時給で求人出しているんですよ…。

給料に悩む諸君、村上龍の名言を授けよう。 〝給料が上がらないというのは「悩み」ではなく、「目の前に立ちはだかった現実」だということに気づいてほしい。〟

賃金こそが労働者の正義！ x.com/yuumailsan/sta…

時給3000円くらいでようやく年収576万円。これでも正社員でないと都市部では少子化が進むのでは?

ホンマ麻痺してると思います 大昔の若者が多くて片手間の賢い人に色々頼って得られた恩恵忘れられないんやろね 本来なら最低限の時給には最低限の人が集まり その人達に対する教育コストも本来なら必要やつたんやで？ 今キツいって嘆いてる人は今後多分マイナスの方向に騒ぐので早めに退場して欲しい

割り算のマジックですね。 昔、コーヒー1杯で換算してたのと同じ。 モノは言いよう。 金額で言うのが都合悪ければ%で言うし、皆さん金額をきちんと計算しましょう。←俺のことか

今は昔の高度成長期、「また物価が上がった」「賃上げなんてとても無理」と毎年の様に悲鳴縷々だったが、振り返れば🇯🇵は高度成長と一億総中流になっていた 過渡期とはそんなもの 賃上げも「世間が上げるからウチも仕方なく上げるか」の連鎖 こうした嘆きの凸凹を均した結果がインフレ率2%の実現

全くもってその通り！ バイトは契約期間も短く、基本的に賞与もない。 昔のアルバイト時給800円くらいの感覚がいつまでも抜けていない時代錯誤な経営者が多すぎる。 時給1,500円が最低賃金くらいで妥当。それでも社員の穴をバイトで埋めている会社の人件費は大幅な節約になっている。

時給1500円すら出せないイノベーションを起こせないのに、経営者やってる時点で違う❌