ポスト
人事制度は脳外科の手術くらい繊細で連動してるので、部分的にコンサルにお願いするのは悪手ですなー。 コンサルもコンサルで、全体引き受けること提案しないのかな？
メニューを開く評価制度が機能してないとの相談。あるコンサルがMVVだけ作り次に別のコンサルがジョブ型評価シートだけ作り等級制度は古い職能資格制度のまま。結果色んなものが整合とれてなくガチャガチャ最近結構あるパターン。コンサル名乗るならある程度は勉強もしくは一気通貫でやってほしい。後が大変なんです
人事制度は脳外科の手術くらい繊細で連動してるので、部分的にコンサルにお願いするのは悪手ですなー。 コンサルもコンサルで、全体引き受けること提案しないのかな？
メニューを開く評価制度が機能してないとの相談。あるコンサルがMVVだけ作り次に別のコンサルがジョブ型評価シートだけ作り等級制度は古い職能資格制度のまま。結果色んなものが整合とれてなくガチャガチャ最近結構あるパターン。コンサル名乗るならある程度は勉強もしくは一気通貫でやってほしい。後が大変なんです
