ポスト

公務員の人事院勧告を確認して上位企業の労組と上位企業トップがある程度の枠を決定、労組交渉で上位企業が給料アップ、その後中小がその結果を見て給料アップ、っていう流れが多いです。 その人事院も企業の給料の平均や物価指数見て決めてます。 このため好景気から数年後に給料上がり出すんです。

メニューを開く

マイスト@maittayowatta

みんなのコメント

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ