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日本型雇用で、報酬なしで現場負担になるせいだと思ってる 給料でも手当てでも良いから、負担が増えるならば相応の何かが必要なんじゃないかなあと

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Medium@みどる中高年発達障害当事者会@medium02091

まさに障害者雇用の問題点の一つで、受け入れる現場には負担とデメリットしかないんですよね。 この問題は、制度設計は難しいけど、会社に現場への手当てを法的に強制する仕組みを作らないと改善しないと思っています。

一色宏治(せつな朱遊)@ロウきゅーばー@setsuna_chi

みんなのコメント

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ですよね。

Medium@みどる中高年発達障害当事者会@medium02091

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