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sansanさんの話が漏れなく全部刺さった 短期間で人が増えてく会社にはやはり同じような苦しみがあるんだなと すごく参考にします #JMUG

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メタ認知大事! 「学習する組織」にある"適応し変化する能力を継続的に開発している組織"、実現していきたい。

Yoshie Kono / Jamf@yoshifin

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