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上級管理職を除き、従業員に対する既存の非競争契約のほとんどが無効になります。これは、当初の提案からの変更です。 FTC のレベッカ・スローター委員 (民主党) は、非競争契約の不公平さを強調し、人々が辞めたくなっても同じ仕事に縛られているのは、非常に不自由で不公平です。
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それは、より良い選択肢がなかったからではなく、非競争契約によって他の企業が公正に労働力を獲得するのを妨げ、労働者が生計を立てるために業界や家を離れることを余儀なくされるからです」と述べました。
